为了尽快解密这份邮件，杨聪不得不放下面子，召集了组里的人前来解密。
"这是公司里一个研发小组发来的加密邮件，首先大家得有个心理准备，这个加密邮件的解密并不是很容易，起码我在二十分钟的解密时间里，没有任何的进展！"
"现在就是让大家对这份邮件进行解密，尽快的得到里面的内容，然后加以布置。"
杨聪的话，让众人觉得这份邮件很有可能真的没有他们之前遇到的那么简单。
毕竟一个从斯坦福毕业的技术宅男，对于一份加密邮件的解密工作再熟悉不过了，作为技术部门的总监，杨聪自然也是也会要面子的。
但是他还是让大家一起来攻克，可见这份邮件的解谜难度，超过了他们以往所遇到的任何一份加密邮件！
"总监，这应该是对我们技术组的考验吧?"一个年纪三十多岁的年轻男子看着电脑上的邮件道。
"嗯，应该是这样，宇集团还有我们太多想不到的，就比如这次电信运营商需要的技术攻关工作，这个部门别说是我，恐怕大多数高管都不知情！"
"因此，大家不要抱着侥幸心理，以为进来宇集团就高枕无忧了，我可以很明确的告诉大家，在宇集团里，永远别瞧不起一个你以为一个没有任何用处的人，在这，不靠文凭，靠的是智商，靠的本事吃饭！"
杨聪的这番话，让这些技术宅们深刻的理解到了大集团里人才辈出的一个事实。
尤其是快速崛起的宇集团，不仅是国内，就连很多国外的人才也都被宇集团一一给挖了过来。
可以说，宇集团的确可以被称为人才们的天堂，因为在这里，你可以尽情的使用所有的资源来发挥自己的特长。
当然，前提是你能够保证你使用了这些资源后，能够给公司带来效益。
在杨聪的刺激之下，技术组的成员们跃跃欲试，想要试试这个所谓的加密邮件到底有多么的难解。
作为融合了国内外四十多名的顶尖技术人才，在这里的每一个人都是技术担当，在外界，他们的年薪至少都在五十万软妹币以上。
可是，相对而言，那些集团公司给不了他们所想要的发挥空间，对于他们来说，钱不是第一位，尊重他们并给他们充足的发挥，这才是最重要的。
而宇集团不仅能够满足他们对技术的探索，还能够满足他们在经济上的需求，因此，他们才会安心的待在宇集团。
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第一个解密了二十多分钟后，依然没有任何的收获。
期间，在多个同事的建议之下，他使用了多种解密方式，但是最终，这份邮件依然在收件箱里躺着。
就在这时，办公室外出现了一个年纪二十四五岁的带着眼镜的男子，看着围成圈的技术宅们，他缓缓的说道∶
"你们很有可能忘记了一个最为古老的加密方式——布布莱恩特特密码。"
"布布莱恩特特码?"
在男子的提醒之下，大家先是下载了布布莱恩特特代码，随后根据邮件发来的日期进行比照，最终在众人花了半个小时之后，才如愿解开了这封邮件。