第76章也该让大伙知道一些tep的事情了
发改领导不熟悉高职创办流程，加上tep属于外资，今后还要成为名义上的发改直属院校，聊了片刻，便决定去趟京城，找上级部门沟通。
不过，为了达成‘六年连读’，也为了解决古城中专现有问题，徐飞拿出两百万，以大泽动力与tep合资的名义，承包了古城中专。
八百名在校生，一部分被发改领导送往技校，剩下的可以选择前往卫校、高中，或者留校。
如果选择留校，依旧能拿到中专毕业证，但必须跟tep签订5~6年的培养计划，直到获得大专文凭，才能真正毕业。
条件如此苛刻，最终能留下多少学生，谁也无法确定。
可以确定的是……
校长要回去做校长。
部分老师，也要回去授课。
徐飞与发改领导结束通话，瞅了眼波导818屏幕上的时间。
12月27日，08：45。
随后拿起白色的内部电话，拨打几个号码，起身来到会议室。
片刻后。
军师团、运营中心、销售部联络人、劳务派遣公司负责人，陆续赶到。
校长率先开口，“厂长，经过我们一夜商讨，一致认为，您当初制订的报价，最合理，最正确！”
“嗯？”
徐飞微微一愣，忽然想起，做不出新报价，要送军师团、销售部管理、运营中心一起去工地，“你们讨论一夜，就得出这么个拍马屁的结果？”
“不，这是我们研究一夜后的成果。”
校长拿出一沓草稿，“在国内，机械三国八块钱一套，无马，消费群体为青少年。
青少年主要集中在高中、大学，也就是县市一级。基层供销社位于乡镇，销售部把货铺过去，即便有些镇子拥有高中，消费能力有限，也卖不掉多少，而把这些货回收到县市级供销社，一天清仓。
只能说，国内销售策略出现偏差，不能说黄总错误，因为基层供销社总得有货卖，否则销售员闲着干嘛？
而倭岛市场。
机械三国的品牌效应，比不上乐高、万代、长谷川、田宫、兽屋，甚至比不上跟北美孩子宝合作的takara，推出的变形金刚。
加上外贸商与分销商、零售商，只是供应关系，而非合作、绑定等关系，我们目前的优势，唯有‘铁皮造型’、低廉价格。
也正是因为这两点，令市场上出现了一个奇怪现象：无人仿制。
如果仿制铁皮机械三国，受禁令影响，必须采用无涂漆技术，论生产工艺，没几家玩具厂能做出来，即便做出来，成本也远超咱们出厂价。
如果仿制塑料机械三国，在‘碰撞’这个核心玩法面前，咱们铁皮外壳和强劲的发条动力，拥有绝对优势。而购买机械三国，谁也不想百战百输，加上塑料没有金属质感，档次上不去，塑料机械三国也就没什么市场。
终上所述，我们目前不需要调整出厂价，只需加大出货量即可。”
徐飞琢磨片刻，点点头，“目前黄泥岗玩具厂日产量8万，大泽玩具厂日产量30万，我们大约两天完成一个订单。”
“对，但第五批三国热门英雄，还未定稿。”
“出货速度太快，设计公司有点跟不上，不如继续生产‘装配式机械三国’。”
“但魔神吕布需要拆解，日产量18万套，出库量却不到2万套。”
“金属展台和金属台卡呢？”
“根据外贸商反馈，销量都很不错。尤其旋转的金属展台，不仅机械三国爱好者，就连高达、变形金刚，甚至汽车玩具爱好者，也纷纷抢购。由于生产工艺没那么复杂，乐高、万代等厂家，第一时间推出类似的金属圆台，但没有电镀，呈现的效果不如咱们。”
“这样的话，给设计部留出时间，先生产三天金属展台。”
“厂长，金属展台要不要涨价？”
“暂时不用……不过，咱家的产品销售那么好，外贸商、分销商、零售商，赚了那么多，总得让他们吐出来点。”
“您的意思是？”
“明天老徐过四十大寿。”
“……”
“咳咳，这些红包算‘偶然所得’，要缴税的，所以，合法。”
“……”
“那啥，咱们说件重要的事。”
徐飞环顾一圈已经到齐的管理层，“今天发改领导打来电话，建议咱们公司承包古城中专。我认真想了想，又跟总部商议一番，决定投资高职院校。
学校性质应该是发改直属，不同于大学的集中授课，而是采用一带一、一带二、最多一带五的教学模式，并与学员签订至少6年的定向培训协议。
大概意思是，今后所有管理岗、技术岗，都会拥有2~5名交学费的学徒，而这些学费，将按照学徒每周考核成绩，以奖金的形式，发放给对应员工。
另外就是，每个员工都要考取教师资格证，已经获得教师资格证，或者拥有职级的老师，公司会颁发tep职业认证，并按照职业等级，给予薪资补贴。
不知大伙有什么疑问？”
“厂长，哪些岗位，才有资格带学徒？”
“现有岗位，基本都可以。”
“保洁大婶也可以？”唐默惊奇道。
“说什么呢？大婶们今后是行政助理。”
“……”
“咱家保洁，可不止打扫厕所，还负责员工形象检查，各区域卫生监督，厂内绿化维护，逢年过节拉横幅挂灯笼，偶尔还会拿着小喇叭，分发企业规章制度和企业文化手册。如果哪天食堂做好吃的，还会提前告诉车间和办公室，你们仔细想想，这不就是行政吗？”